Alaska Film & TV AB 

Riktlinjer och rutiner för att förhindra trakasserier, kränkande särbehandling och diskriminering 

Varje medarbetare, uppdragstagare, anställd och underleverantör ska aktivt arbeta för en god stämning på Alaska Film & TV där vi respekterar varandra. 

Alaska Film&TV har Nolltolerans mot all form av kränkande beteende, översitteri, maktmissbruk, trakasserier, kränkande särbehandling och diskriminering. Det kan vara både fysiskt och psykiskt, alltifrån pikar, förlöjligande- eller osakliga kommentarer till insinuationer gällande: ålder, kön, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, könsöverskridande identitet, funktionshinder, trosuppfattning, åsikter och övertygelse. 

Trakasserier av sexuell natur är ett uppträdande som kränker någons värdighet. Det kan inkludera ovälkommet fysiskt, verbalt eller icke-verbalt uppträdande. Det är den som utsätts för trakasserier som avgör vad som är oönskat eller kränkande, den har tolkningsföreträde. 

Enligt lagen måste den som trakasserar förstå hur agerandet upplevs för att det ska bli fråga om trakasserier eller sexuella trakasserier. Det är därför viktigt att den som är trakasserad klargör för den som trakasserar att beteendet är obehagligt och ovälkommet. I vissa situationer kan kränkningen vara så tydlig att inga påpekanden krävs från den som känner sig trakasserad. Ingen form av trakasserier och sexuella trakasserier tolereras på Alaska Film&TV. Detta gäller både kontor och inspelningsplats. 

Om vi på Alaska Film&TV får kännedom om att en medarbetare anser sig ha blivit utsatt för trakasserier eller sexuella trakasserier i samband med arbete är vi skyldiga att utreda omständigheterna och vidta nödvändiga åtgärder för att stoppa och förhindra trakasserier i framtiden. Denna utredningsplikt gäller även om uppgiften kommer från tredje part. 

Ingen medarbetare riskerar repressalier på grund av att medarbetare a) anmält eller påtalat att arbetsgivaren har handlat i strid med diskrimineringslagen, b) medverkat i en utredning enligt diskrimineringslagen, c) avvisat eller fogat sig i trakasserier eller sexuella trakasserier. Det råder Nolltolerans mot repressalier. Alaska Film & TV ‘s arbetsplats ska vara en trygg miljö där våra medarbetare ska känna förtroende och få stöd i händelse av utsatthet, i vilken form det än må vara. 

/ december 2021